jueves, 11 de octubre de 2012

¿Hasta cuándo vamos a seguir esperando?

Informa la Comisión Negociadora de que las conversaciones están estancadas, algo que ya nos imaginábamos.

Pues bien, desde CNT hacemos un llamamiento a redoblar la presión y empezar ya con medidas más contundentes... hay que ir preparando la huelga sin más dilación. Nos negamos igualmente a que la solución a los problemas pase por despidos y reiteramos a la comisión negociadora que lo que peligra NO es el futuro de los "productos periodísticos"... Lo que de verdad peligra es NUESTRO FUTURO Y EL DE NUESTRAS FAMILIAS.

¡A LA HUELGA YA!



lunes, 8 de octubre de 2012

Comienzan las concentraciones a las puertas de Unidad Editorial

Hoy 8 de octubre comienzan las concentraciones que han sido decididas por las asambleas de las empresas afectadas por el ERE.





Unidad Editorial: ERE que ERE


La empresa ya ha mostrado sus cartas: ¡195 despidos! ¿Y tú qué vas a hacer?

Después de meses de inquietud, acrecentados por las informaciones que iban apareciendo en diferentes medios, por fin tenemos la información oficial del salvaje plan que quiere perpetrar la empresa: un nuevo ERE que afectará a Marca, Radio Marca, Logintegral, Revistas, Telva, Ediservicios, Corporativo y Expansión. Sí uno más que viene a sumarse a los anteriores y que ahora se plantea eliminar entre 195 y 170 puestos de trabajo, lo que supone reducciones de plantilla que superan el 25% en algunas de las sociedades:

- Unidad Editorial S.A: 90-80, de un total de 630 personas.
- Logintegral: 13-11 despidos, de 68 empleados.
- Ediservicios: 6-5, de 45 trabajadores.
- Radio Marca: 12-10 despidos, de 51 de plantilla.
- Marca: 28-23, de un total, de 200 trabajadores.
- Expansión: 13-11 despidos, de 137 personas.
- Telva: 3-2, de un total de 44 trabajadores.
- Revistas: 30-24 despidos, de 140 personas en plantilla.

En ningún momento se habla de otras medidas de ajuste, por supuesto no se menciona recorte alguno en el salario de los directivos, tampoco de reducción alguna de los mismos... Nuevamente quienes pagamos sus desmanes somos quienes hacemos que la máquina informativa funcione, sus trabajadores.

Lo que se nos presenta es un ataque salvaje y brutal en el que no sólo peligra “el futuro de los productos periodísticos" como menciona la comisión negociadora... no, nos engañemos, lo que peligra es NUESTRO FUTURO, el de nuestras familias, el de nuestros hijos e hijas. Por lo tanto, lo que hay que poner en práctica ya, sin más dilación es nuestra respuesta; una respuesta que debe ser tan organizada y contundente como la que nos quiere imponer la empresa. Las camisetas reivindicativas o las concentraciones de media hora durante el mediodía no dejan de ser medidas simbólicas que a la parte empresarial no le afectan en lo más mínimo. Si de verdad queremos parar sus planes debemos ir ya a la huelga, sin más dilación.

Ante un ERE salvaje no queda otra que plantar cara, ya no vale mirar para otro lado ni esconder la cabeza como los avestruces. Si queremos parar los planes de la empresa, no nos queda otra que la huelga.

¡NINGÚN DESPIDO, HUELGA YA!

La sección sindical de CNT pone una vez más a disposición de los trabajadores su asesoramiento legal y sindical

domingo, 7 de octubre de 2012

La empresa muestra sus cartas: ¡195 despidos!


Los representantes de los comités de empresa de las sociedades afectadas por el Expediente de Regulación de Empleo del Grupo Unidad Editorial S.A. (Marca, Radio Marca, Logintegral, Revistas, Telva, Ediservicios, Corporativo y Expansión) se reunieron el viernes con los representantes de la empresa para recibir la documentación que se presentará en el Ministerio de Trabajo.

De la información recibida por los mismos se traduce la intención de Unidad Editorial de eliminar entre 195 y 170 puestos de trabajo, lo que supone reducciones de plantilla que superan el 25% en algunas de las sociedades.

La distribución de los despidos por empresa es la siguiente:

- Unidad Editorial S.A: 90-80, de un total de 630 personas.
- Logintegral: 13-11 despidos, de 68 empleados.
- Ediservicios: 6-5, de 45 trabajadores.
- Radio Marca: 12-10 despidos, de 51 de plantilla.
- Marca: 28-23, de un total, de 200 trabajadores.
- Expansión: 13-11 despidos, de 137 personas.
- Telva: 3-2, de un total de 44 trabajadores.
- Revistas: 30-24 despidos, de 140 personas en plantilla.

La empresa ha mostrado sus cartas, ahora nosotros deberíamos mostrar las nuestras ¿Vamos a quedarnos parados ante un ataque tan salvaje y brutal?

Desde CNT lo tenemos claro: ¡A la lucha sin más dilación! ¡TODOS A LA HUELGA!

viernes, 5 de octubre de 2012

La sección sindical de CNT solicita a RRHH información sobre la situación de la empresa


Debido a las informaciones que están apareciendo por diferentes canales acerca de situación económica por la que atraviesa Unidad Editorial y a las posibles medidas que, por parte de al dirección puedan ejecutarse contra la plantilla, la sección sindical solicitó el pasado 22 de septiembre al Dpto. de RRHH -y por medio de burofax- lo siguiente:

"Documentación necesaria para verificar que la empresa realmente atraviesa una situación que necesite una restructuración, información contable consistente en: cuentas anuales, informe de gestión, balance de situación, cuenta de pérdidas y ganancias, memoria, e Informe de Auditoría de los ejercicios 2009, 2010 y 2011, de la totalidad del Grupo empresarial, así como desglosado empresa por empresa."

Ante la preocupante situación que pende de las diferentes plantillas de grupo, esta sección sindical tiene la obligación de defender a sus afiliados y afiliadas y para ello, la información solicitada es fundamental. Ya veremos qué y cómo responden.

Por último, afirmamos rotundamente que desde CNT nos oponemos a cualquier tipo de despido y menos cuando no se ha anunciado ningún tipo de recorte a los sueldos o privilegios de la Dirección.